| Главная » Доска объявлений » Понятие "декрет" » Декретные и выход в декрет |
Декретные до 1,5 лет
| Информация | | 15 Мар 2011, 19:47 |
| Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС. выплачивается матери или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в отпуске по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 1-м реб. - с 01.01.11 -2194,33р Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 2-м и послед.детьми - с 01.01.11 -4388,67р Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин - с 01.01.11 13825,75р, для женщин-военнослужащих, женщин уволенных при ликвидации работодателя - 8777,34р. Выплачивается: -работающим женщинам - по месту работы(службы), при оформлении отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного рабочего дня. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в размере 40% от сред.заработка ,но не менее миним.размера и не более максим.(см.выше). -учащимся женщинам- в собесе, при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в миним. размерах(см.выше)перечисляется на почту или сберкн. -неработающим женщинам – в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в миним.размерах (см.выше). -женщинам,уволенным при ликвидации работодателя - в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн.Выплачивается в размере, установленном последнему месту работы,но не более с 01.01.11 8777,34р Документы: 1.заявление о назначении пособия; 2.заявление на предоставления отпуска по уходу за ребенком – для работающих 3.копия* свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; при рождении ребенка на территории иностранного государства: -или копия* свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учр.РФ за пределами территории РФ; -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностр.государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык,если страна участник Гаагской конвенции 05.10.61г -или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностр. государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ,если страна не участник Гаагской конвенции 05.10.61г 4.копия* свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)(свидетельства о рожд. аналогично предыдущему пункту); 5. справка с места работы (учебы(+справка об обучении), службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, 6. справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка; -для опекунов- выписка из решения об установлении над ребенком опеки; 7.Копия* свидетельства о браке,если брак зарегистрирован. в случае, если назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г осуществляются в собесе +неработающие и студенты дополнительно предоставляют: -форма №9 о регистрации,при временной регистрации - форма №3 -копия* трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы)обоих родителей, -или справка об обучении. -справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице -копии* паспортов матери и отца ребенка -при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию. -справку о совместном проживании с ребенком. - В случае обращения за пособием лиц, имеющих врем. регистрацию представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось. ++уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют: -копия* приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, -справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,периоде выплаты. - ++ИП,нотариусы,адвокаты дополнительно предоставляют -копии* документов, подтверждающих статус, -справка из органа ФСС об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования Пособия от ФСС назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно: -пособие по БИР -со дня окончания отпуска по беременности и родам, -единовременное пособие при рождении ребенка-со дня рождения ребенка, -ежемесячное пособие по уходу за ребенокм до 1,5г - со дня достижения ребенком полутора лет Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи. Макс.размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц с 01.01.11г при стаже менее 6 мес - не более 1МРОТ в месяц, 6мес-5лет не более 60% от среднего заработка , 5лет-8лет не более 80% от среднего заработка , более 8лет - 100% от среднего заработка. Максимальный размер пособия 415000р*2/730дн=1136,99р в день,с 01.01.12 (415000+463000р)/730=1202,74р Мин.размер –1 МРОТ(4330р) в месяц с учетом общего страхового стажа. Документ – листок нетрудоспособности(б/л) 2)Выплаты из средств работодателя Ежемесячная компенсация работающим женщинам, а также уволенным при ликвидации организации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет – 50р. Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации. Основание: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН (в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 04.08.2006 N 472),часть II Документы -заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком -заявление на выплату компенсации -копия* свидетельства о рождении ребенка Материальная помощь при рождении ребенка. Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации при желании работодателя. Не облагается страховыми взносами и НДФЛ до 50000р.Выплачивается в течении 1 года с даты рождения ребенка. Документы -Заявление на выплату материальной помощи -копия* свидетельства о рождении ребенка И ещё: Уход в декрет с декретного места Уход в декрет с декретного места никаких дополнительных нюансов не имеет. Если вы пошли в декрет с декретного места для получения пособия по беременности и родам, и пособия до 1,5 лет, не имеет никакого значения, эти деньги платит не работодатель, а ФСС, т.е.ФСС возмещает декретные работодателю. | |
| Добавил: Sokolova | | |
| Просмотров: 7891 | |
